
Кадровая стратегия:
Расцвет предприятия через таланты, добродетель и способности — в приоритете; человек — в центре внимания, результаты — основа.
Критерии для талантов:
1.Честность, лояльность, неподкупность, самодисциплина и умение эффективно выполнять задачи.
2.Усердие в обучении, умение учиться, формирование и утверждение системного мышления.
3.Внимание к общению и способность к сопереживанию, развитие сильного чувства обслуживания.
4.Открытость, толерантность, ориентация на новаторство и инновации, недопущение косности.
5.Обладание как энтузиазмом, так и сильной настойчивостью и силой воли.
6.Приверженность правильному, позитивному отношению к жизни, семье и карьере.
7.Постоянное совершенствование тактических и стратегических способностей для соответствия долгосрочному развитию.